 Доводилось ли вам бывать в ситуации, когда ваш начальник ведет себя, как идиот?
Появлялось ли у вас желание сменить место работы из-за «плохого начальника»?
И вообще, как было бы здорово хоть немного поруководить своим руководителем.
Знайте, что вы в этом не одиноки, но пытались ли вы проанализировать «идиотское поведение» руководителя и выяснить его причины?
Скорее всего, если бы вы сделали это, то выяснили бы для себя истинную причину и не стали бы так резко критиковать свое начальство.
Просто здесь все связано с взаимным недопониманием, ведь у руководства больше информации и действует он, в основном исходя из своего более глубокого знания ситуации.
А цель книги Ирины Толмачевой – просто помочь научиться управлять отношениями со своим руководством. Англичане называют это managing up.
У нас это искусство известно пока мало, но изучить его будет полезно всем, потому что у каждого есть свой не всегда адекватный начальник, понять которого просто необходимо, чтобы создать нормальное взаимопонимание и условия работы.
Данная книга - «14 правил руководства» поможет любознательному читателю разобраться с причинами «трудности» начальства и подскажет, что и как лучше сделать с его «трудностью». Поняв его мотивацию и приоритеты, вы сможете лучше вписаться в коллектив, способствуя устойчиво приятному микроклимату в нем.
Формат fb2; 0,7 мб
Скачать: с библиотеки
с зеркала 1
с зеркала 2
Еще похожие книги:
1. Жёсткий тайм-менеджмент. Возьмите свою жизнь под контроль Дэн Кеннеди
2. Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
3. Стили менеджмента - эффективные и неэффективные Адизес И.
4. Юмор как способ влияния
5. Правила делового общения. 33 нельзя и 33 можно
6. Психология господства и подчинения: Хрестоматия | 
